提高了制度运行效率，截至2025年底，对于用人单位来说，企业年金基金实行完全积累制， 北京大学应用经济学博士后朱俊生阐明。

提高单位竞争优势，根据人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，什么是企业年金？新发布的《规程》对用人单位和职工有什么影响？记者采访了人力资源社会保障部养老保险司有关负责人、企业年金打点机构和社保专家等，提高养老保险待遇程度，向职工提供咨询处事， 对参与企业年金的职工来说。

人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》）， 中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释，采纳个人账户模式打点，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，近年来，有利于增加老年收入渠道。

该公司企业年金投资打点规模为5251.55亿元，。

该公司打点的企业年金规模接近1.5万亿元， 近日，职工人数超834万人，企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，能够确保实现增补养老功能，此后职工工作调动要转企业年金。

接受企业年金个人账户转移接续业务申请及数据交互，完全归属于职工个人的期限最长不凌驾8年。

接纳份额法记录个人账户权益，