带动牡丹全财富链产值增长25%，山东省“志汇黄河美”黄河流域生态掩护和高质量成长主题志愿处事活动启动仪式在菏泽市举办以来，成长持证骑手730余人。

二是“菏力共治”惠民生，菏泽市围绕常态化破解基层治理“小马拉大车”难题。

聚焦物业处事履约不到位、侵占业主公共收益问题，探索开展“协·商惠菏”专项行动，网格员共排查上报各类事件信息30.2万余件，全市下达乡镇（街道）机关、事业单位用编进人打算835名，全市已组建专业化志愿处事步队85支，截至目前，创立牡丹区花都基金，真正为基层干部流通言路、卸下包袱，连续擦亮“菏美”志愿处事品牌，筑牢基层安详防线，帮手30余名矫正对象顺利回归社会，报考人数和通过率均创历史新高，比特派， 四是创新响应评价机制。

共核定事业体例216名，加强调度督办，配合履职事项116项， 汇聚多方资源， 创新多项机制，鞭策全市10县区创立消防综治中心（其中9个为正科级事业单位），其中，形成“监督-处理惩罚-问效”完整闭环，鞭策从解决“一件事”到办妥“一类事”转变，网格设置和网格员配置更加科学合理，通过率30.1%，由市专班不按期召集相关单位会商研判，出力保障基层用编进人需求，市花木协会牵头举办全国牡丹芍药财富联盟大会， 三是社会力量助矫正，动员2.2万余名志愿者用心守护“母亲河”安澜， 四是建强应急救援步队。

五是创新问题投诉管理机制。

坚持“减上补下”，取得良好社会效果和育人实效，市委社会工作部、团市委开展百万大学生进社区、“青衿行”“青鸟打算”返乡社会实践等活动。

创新引导31家驻菏央企国企创立“兴菏惠民处事联合会”。

共同协商解决民生实事。

五是打造志愿处事步队，全面提升专业能力程度，推进体例资源向一线倾斜，处事全市中心大局，开展支教支医、扶弱助困、科技推广、政策宣讲等活动1300余场。

组织1.7万余名大学生深入基层一线，整合居务监督委员会、居民议事会、共建单位及县级职能部分等多方力量，实现从“负重前行”到“轻装上阵” 一是创新资源保障机制，有效维护基层和谐不变，分类制定事项清单，在全省首届社区工作者职业技能大赛中，全市每万城镇常住人口配备社区工作者18.3人。

连续加大招聘力度、优化步队布局， 整合多支步队，实现从“势单力薄”到“兵强马壮” 一是加强社区工作者步队，引导社区工作者、志愿者、社会组织和专业社工到场社区矫正与安放帮教，ETH钱包，。

同步实施社区工作者“育强”工程，规范公共收益2546.5万元，鞭策教育、健康、养老、文化等优质资源下沉，惠及群众8.4万余人，建成惠民处事中心站点2510个。

出力破解基层消防工作人员紧缺问题，各乡镇（街道）平均梳理事项319项，实施“菏力共治”工程。

联合保险公司推出专属意外险，成立重大问题会商机制，深化物业领域突出问题整治。

制发《关于全市物业处事领域突出问题集中整治典型案例》等5项机制。

区分都会社区和农村网格差别，建机制、强步队、统资源、聚合力。

今年以来累计处事凌驾700万人次。

针对“滥挂牌”等易反弹问题，目前，打出一套减负增效“组合拳”，截至目前，在全省率先创立志愿处事联合会，全面提升基层治理程度和处事群众效能。

三是用好大学生社会实践步队。

到场化解基层矛盾纠纷2.7万余件，累计开展活动775场次，全部派驻至各乡镇（街道），基本履职事项116项，（刘国涛） (责编：贾晓宇、邢曼华) ，全市优化大网格232个、动态调整网格员354名。

全市2543名社区工作者报名参与社工资格测验，累计开展就业培训、法律咨询等精准帮扶活动60次，创新成立“1+N+1”网格化打点处事新模式。

以村（社区）党组织为核心，组织动员350余个行业协会商会积极到场招商引资、助力基层治理等重点工作。

二是优化网格员步队，累计处理突发事件276起、救护危难群众282人。

通过精准对接“需求—资源—项目”清单，组织开展专业急救培训，全面成立乡镇（街道）履职事项清单，压实部分整改责任，探索成立“五方会商”议事机制， 四是协商聚力谋成长， 三是创新重点领域攻坚机制，上级部分收回事项87项， 今年以来，目前已累计解决群众“关键小事”7100余件，